Buscan acabar con el “canibalismo” en industrias de Tijuana, aseguró el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Jorge Figueroa Barroso.
Se trata de un fenómeno que ocurre entre las mismas empresas de Tijuana para reclutar personal.
Aseguró que para desarrollar una manufactura de alto nivel se debe frenar este tipo de competencia porque a veces son los mismos negocios los que impulsan a los empleados a buscar otras opciones.
La finalidad es mejorar las condiciones de las empresas para que sean más competitivas, para que otorguen mayores beneficios a los trabajadores, para que estos no salgan de la compañía en busca de bonos.
‘Algunos trabajadores dejan la empresa cada tres meses en promedio para buscar los bonos de contratación anualmente, lo que perjudica a las empresas por la rotación de personal’, comentó.
La Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) informa que la rotación de empleados en Tijuana ha alcanzado niveles altos y ha llegado al 8%, lo que representa pérdidas económicas para las empresas.
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