El titular de la subdirección de Diversidad e Inclusión del Ayuntamiento, Edoardo Rodríguez Delgado explicó que en Tijuana se han capacitado a más de 140 empresas de diversos giros en derechos humanos para brindar una atención con perspectiva de género a clientes y empleados de la comunidad LGBT+
Indicó que todos los centros nocturnos LGBTTTIQ+ ubicados en la avenida Revolución ya fueron capacitados y que fuera de este giro, solo el Hotel y Restaurante Caesar’s ha buscado la capacitación.
Las demás empresas que han sido capacitadas son centros comerciales, fábricas, tiendas de multiservicios y áreas de gobierno, Rodríguez Delgado explicó que hasta el momento han capacitado a mil 500 personas pero el objetivo es que antes de finalizar el año capacitar a 400 empresas.
“Por lo menos tenemos que dar un año o año y medio para saber cómo va funcionando el programa y también ver la población dentro de las empresas como lo van recibiendo, si los empleados están haciendo valer sus derechos y también el área de recursos humanos lo está haciendo valer”, añadió Rodríguez Delgado.
El funcionario añadió que alrededor de 400 elementos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana Municipal (SSPCM) y de la Dirección de Protección Civil Municipal han recibido pláticas en materia de inclusión y capacitación de derecho humanos.
“Hemos estado muy oportunos con todos los funcionarios del Ayuntamiento porque esa inclusión debe de palparse real, debe verse real, no debe verse una inclusión forzada, por eso entramos con todas las dependencias”, dijo.
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