En este inicio del 2023, se esta presentando un déficit de personal la industria de Tijuana, al tener nueve mil vacantes, las cuales son en el área de líneas de producción.
Víctor Fernando Nolasco Torres, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. (Arhitac), explica que la tercera parte de esta demanda de mano de obra es en las empresas que se encuentran la zona de Otay, dedicadas a productos electrónicos y médicos.
“Estas vacantes son para cargos de operadores, de nuevo ingreso”, especificó. Respecto a la rotación de personal, Nolasco Torres comentó que es alrededor de un 5%, si bien un porcentaje alto, por lo regular sucede cada año en este mes.
“Es normal que la gente regrese a sus lugares de origen en el mes de diciembre, y más cuando muchos no pudieron hacerlo por la pandemia”, explicó el presidente de Arhitac.
Sin embargo considera descartable que existan problemas en las contrataciones de personal ante los mayores beneficios a los trabajadores en este 2023, como el aumento salarial y días de vacaciones.
“Más bien las organizaciones tienen que ser más atractivas u ofrecer algo adicional para atraer a ese talento”, añadió.
Víctor Fernando Nolasco Torres, asegura que las empresas ofrecen porcentaje más alto en incentivos de puntualidad, asistencia, así como los bonos de contratación, a fin de que las vacantes sean más atractivas.
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