En el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, el gobierno municipal de Tijuana anunció avances en la integración laboral de personas con trastorno del espectro autista, como parte de una estrategia orientada a fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión social.
Autoridades municipales destacaron que esta iniciativa busca eliminar barreras históricas que han limitado el acceso al empleo para este sector de la población, promoviendo su participación activa en distintas áreas del servicio público. Entre las acciones implementadas se encuentra la incorporación de jóvenes con autismo en dependencias clave, donde desempeñan funciones operativas que contribuyen directamente a la atención ciudadana.
De acuerdo con información oficial, algunos de los beneficiarios ya forman parte de instituciones como el Sistema DIF municipal y otras áreas administrativas, donde han demostrado habilidades y compromiso en sus responsabilidades diarias. Funcionarios subrayaron que su desempeño evidencia la capacidad y el potencial de las personas con autismo cuando se les brindan oportunidades adecuadas.
El gobierno local señaló que estas acciones no son aisladas, sino que forman parte de una política integral que busca construir una cultura de respeto, empatía y reconocimiento de la diversidad en el ámbito laboral. Asimismo, se hizo un llamado a empresas y organizaciones a replicar este tipo de iniciativas para ampliar el impacto en la sociedad.
